​深圳景轩酒店老板是谁？事件最新消息怎么样

深圳景轩酒店老板是谁？事件最新消息怎么样

1月17日，国家统计局官网发布数据显示，2021年12月份，社会消费品零售总额41269亿元，同比增长1.7%。2021年全年，社会消费品零售总额440823亿元，比上年增长12.5%，两年平均增速为3.9%。其中，除汽车以外的消费品零售额397037亿元，增长12.9%。扣除价格因素，2021年社会消费品零售总额比上年实际增长10.7%。（证券日报）

从这个消息中透露出了一个重要消息，虽然疫情影响非常严重，但并没有影响经济的增长，也就是说，大多数商家就算再疫情时，也是在增长的状态。

那么这个时候，我们就要反思，为什么别人赚钱，我赔钱，把所有的问题都推给环境，真的合适吗？

我们先说一个由戴天宇老师在著作《无为而治》中提供的案例。

2006年9月27日，深圳一家叫做景轩酒店的五星级酒店迎来至暗时刻。

公司高管们集体卷款失踪——熟悉的一幕——拖欠员工工资和押金300多万元，拖欠水电煤气费和供应商货款400多万元。

公司账上的流动资金只剩0.25元，留下165名可怜巴巴的员工大眼瞪小眼。

然而，就在大家以为这家酒店倒闭无疑，员工只能吃哑巴亏的时候，剧情反转了。

165名员工选择了留守，留守的原因：一是因为不甘心，想等到酒店有来盈余后，拿回自己的血汗钱；二是觉得自己能行，有没有高管在，都能继续像往常那样提供让客人满意的服务。

果然，经过半年时间的运营，酒店不但没有倒闭，反而逐步复苏。

第一次读到这个案例时，我惊讶发现，原来企业没有经理人吆五喝六，也能自运行。

后来我在职场中刻意留心，发现确实如此。有些员工在没有人看着的状态下，不仅不会拿着工资不干活，反而工作得更出色，因为他们大多能够自我管理。

也就是说，自管理实际上比被人管着效率更高的。戴天宇老师《无为而治》这本书中同样有类似的观点：自组织的效率高于他组织，自管理的效率高于他管理。

所以，得出结论，有的时候并不是行业不赚钱了，而是在面对困难时，我们的管理方法没有跟上，导致我们自己的盈利手段出现了问题。