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2021贵州省考笔试成绩已出

查完成绩后

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笔试成绩计算

一般职位的笔试环节成绩按照公共科目（含少数民族加分）折算成百分制后进行总成绩合成；公安机关人民警察职位的笔试环节成绩按照公共科目（含少数民族加分）、专业科目考试成绩分别占70%、30%的比例折算成百分制后进行总成绩合成。

资格复审对象

资格复审对象为达到笔试环节最低合格分数线的报考人员中，依据笔试成绩加上加分后，从高到低按职位资格复审人数与招录计划数3:1比例以内（含3:1）的人员。同一职位报考人员笔试成绩加上加分后名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

总成绩计算方式

总成绩按照笔试环节成绩占60%、面试成绩占40%合成。总成绩计算公式为：

1.一般职位：总成绩=（公共科目成绩+少数民族加分）÷3×60%+面试成绩×40%。

2.公安机关人民警察职位：总成绩=〔（公共科目成绩+少数民族加分）÷3×70%+专业科目成绩×30%〕×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

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【历年进面分数线】

历年贵州公务员笔试合格分数线-省考入面分数汇总年份分数线2021暂未发布2020一、公务员职位 省级机关、市和县级(含派出机构)机关、乡镇机关职位：150分。二、人民警察职位 省级机关、市和县级(含派出机构)机关职位：135分。2019年

一、公务员职位

1、省、市级机关职位：145分;

2、县、乡级机关(含派出机构)职位：135分。

二、人民警察职位

1、省、市级机关职位：160分;

2、县级及以下机关(含派出机构)职位：120分。

2018年

一、公务员职位

1、省、市级机关职位：145分;

2、县、乡级机关(含派出机构)职位：125分。

二、人民警察职位

1、省、市级机关职位：165分;

2、县级及以下机关(含派出机构)职位：115分。

三、基层培养项目职位

省、市级机关职位：130分。

2017年一、公务员职位1、省、市级机关职位：120分;2、县、乡级机关(含派出机构)职位：105分。二、人民警察职位1、省、市级机关职位：150分;2、县级及以下机关(含派出机构)职位：105分。2016年一、公务员职位1、省、市级机关公务员职位：125分；2、县、乡级机关（含派出机构）公务员职位：100分。二、人民警察职位1、省、市级机关人民警察职位：130分；2、县级及以下机关（含派出机构）人民警察职位：100分。2015年一、公务员职位1、省、市级机关公务员职位：135分；2、县、乡级机关（含派出机构）公务员职位：90分。二、人民警察职位1、省、市级机关人民警察职位：130分；2、县级及以下机关（含派出机构）人民警察职位：90分。2014年一、公务员职位1、省、市级机关公务员职位：140分；2、县、乡级机关（含派出机构）公务员职位：80分。二、人民警察职位1、省、市级机关人民警察职位：145分；2、县级及以下机关（含派出机构）人民警察职位：100分。2013年1、省、市、县三级公务员职位，贵州省外事办公室(英语翻译职位)职位：65分。2、乡镇（含派驻乡镇机构）公务员职位：60分。3、人民警察职位：75分。2012年1、省、市、县、乡四级公务员职位，贵州省人民对外友好协会（参公管理）职位：93分。2、人民警察和人民警察学员职位：73分。3、定向招录乡镇公务员职位：69分。2011年（一）省、市、县、乡四级公务员职位1、A类（综合管理类）职位面试合格线为118分；2、B类（执行和操作类）职位面试合格线为116分；3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为95分。（二）人民警察和人民警察学员职位1、A类（综合管理类）职位面试合格线为123分；2、B类（执法执勤类）职位面试合格线为103分；3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为88分。2010年（一）省、市、县三级公务员职位1、A类（综合管理类）职位面试合格线为150分；2、B类（执行和操作类）职位面试合格线为125分;3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为115分。（二）人民警察和人民警察学员职位1、A类（综合管理类）职位面试合格线为140分；2、B类（执法执勤类）职位面试合格线为95分；3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为105分。

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