​格力为何给员工加薪分房？就在刚刚，董明珠就此作出回应！

格力为何给员工加薪分房？就在刚刚，董明珠就此作出回应！

众所周知，董明珠前段时间才获得格力的连任。

董明珠是何其人也？

1954年8月出生于南京，第一份工作是在南京一家化工研究所做行政管理。董明珠出身平平，36岁以前，生活也是平淡无奇，36岁以后，董明珠成为让人无不佩服的职场传奇。董明珠的丈夫在儿子2岁时病逝，这一事件成为董明珠人生的转折点。36岁的董明珠毅然辞去工作，孤身一人来到了珠海，任职海利安徽片区的业务经理。

1992年，董明珠在安徽的销售额冲破1600万元， 1994 年，是格力电器最艰苦的时刻。格力外部却呈现了一次重大危急，董明珠临危受命，一年以后，销售额达到28 亿。2001年，董明珠出任格力电器的总经理。到2012年，格力曾经完成1000亿的销售额。

2018年的第一天，董明珠在珠海出席论坛上放出了豪言：要让格力8万员工，每个人都有两房一厅的房子！为了留住人才，董明珠想出的办法是房子。2019开始没几天，董明珠放大招，逆势给员工加薪，每人加薪一千，真可谓业界良心。

有意思的是，董明珠说话自带强大逻辑，左手撕同行大佬，右手撕经销商，和她谈话如果不在其话语体系内分分钟被秒杀成渣。

就在今天，当被问及与雷军的10亿赌约时，董明珠回应称，自己还没有去找雷军要钱。这事发生在2013年，雷军向董明珠发出赌约，董明珠回应，“我跟你赌10个亿”。此前，今年在小米2018年度业绩发布会上，雷军回应了与董明珠的10亿赌局，雷军笑着说：“我一直在等格力的正式财报。”雷军当时还表示，董明珠有和他联络。

董小姐给员工加工资，给员工买房子，这在当下提升城市竞争力的大背景下难能可贵。去年以来，先是二线城市后是一线城市，先后加入了降低入户门槛的抢人大战。也在今天，董明珠对员工分房计划回应称，未来的发展是站在企业的角度看世界，作为中国制造，格力电器坚持自主创新，对未来的发展，持有乐观态度。仅仅着眼于空调不是我们唯一的思想，更重要的是文化的融合，大爱的精神，是要让人过的更好。我给员工分房是我们为他给企业做出的贡献给予的回报，这也是一种大爱精神。要知道，咱们中国人对家这个概念很是讲究，而没有房子，就没有家。

董明珠靠什么这么牛？董明珠说，你有多大的眼光，就有多大的目标，多大的胸怀就做多大的事儿。并不是说不是为了钱财，一个企业的成功，一个品牌的成功，是因为你能够造福一帮人，为社会的变化你在做一件有意义的事儿。董明珠的成功，靠的是不服输。董明珠的成功，靠的是会做人。就是要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这就是目标。董明珠的成功，靠的是狠管理。做企业，技术是一个方面，更重要的是管理。企业败就败在管理上。董明珠不但对自己狠，对下属同样是这样。