​最容易被误解的职业？顺丰快递员集体辞职的背后

最容易被误解的职业？顺丰快递员集体辞职的背后

如果说互联网让世界变成了一个村，那么物联网的兴起，就把这个村里的每个家门连在一起。顺丰快递，就是当下最热门的物联网公司...

当时在快递行业实行自动化之后，却有一大批快递员选择辞职，尤其是顺丰快递。这是为何呢？

马云说过：员工辞职无非两种情况，要么是薪资不到位，要么是心里受了委屈。有理。

先来来谈谈顺丰快递员的薪资吧。快递公司普遍采用计件工资。“每送一件凭客户签字单，能从公司拿到0.8元左右的报酬，丢了就原价赔偿。如果被客户投诉，罚款更多。”一位快递员如此说道，这是不少快递员离职的主要原因。此外，薪资逐渐走低也是一个不可忽略的原因。他说，早在2012年，自己每天送300多件，每月能拿8000元工资，快递公司实行自动化之后，仅有4000元左右。

那快递员心里又受了哪些委屈呢？据我对顺丰快递员的了解，穿着灰色制服、背着黑色背包，推着统一的快件车穿行与写字楼的每个楼层。“顾客是上帝”在他们身上表现得淋漓尽致，听一个做快递的兄弟说过，顺丰快递员不能跟客户吵架，不能跟客户大声说话，声音高了投诉，敲门重了投诉，出来拿快递风吹门把门关了没带钥匙锁在外面了，一样投诉。被投诉，就意味着罚款。

另一方面，快递员在社会群体中也是最容易收到偏见的职业，一些人对快递员存在歧视的现象，认为快递员没文化、没规矩、好欺负。在很多快递员引发的冲突事件和交通事故中，涉事的快递员都提到“着急送快递”、“怕扣钱”。 这种种事件背后的真正原因其实是快递业的“血汗模式”。

卖力不讨好，薪资低还受委屈。试问这样的行业你能呆的下去？

所以我说：顺丰快递员，中国目前最容易被误解的职业之一。