​事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案_事业单位工作人员养老保险制度改革

事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案_事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案解读

养老保险制度改革试点方案〉的通知。《通知要求，各省、自治区、直辖市人民 *** ，国务院各部委、各直属机构：为贯彻落实党中央、国务院关于深化基本养老保险制度度改革的决策部署，进一步做好失业保险基金中央调剂工作，现就有关事项通知如下。一、明确调剂比例。各省、自治区、直辖市人民 *** ，国务院各委、各直属机构：根据本地区经济社会发展水平，制定本地区失业保险基金中央调剂预算方案，报劳动保障部、财政部备案。

一：事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案2005

国务院关于印发事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案的通知

国发〔2008〕10号

各省、自治区、直辖市人民 *** ，国务院各部委、各直属机构：

国务院同意劳动保障部、财政部、人事部制订的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》（以下简称《试点方案）)，现予印发。

建立完善的事业单位工作人员养老保险制度，是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要举措，直接关系事业单位工作人员切身利益，涉及面广，政策性强，必须先行试点，积累经验，积极稳妥地推进。国务院决定，在山西省、上海市、浙江省、广东省、重庆市先期开展试点，与事业单位分类改革试点配套推进。未进行试点的地区仍执行现行事业单位退休制度。

试点地区和有关部门要充分认识做好试点工作的重大意义，切实加强领导，周密部署，妥善处理好改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接，确保试点工作顺利进行。劳动保障部、财政部、人事部、中央编办要组成试点工作小组，加强对试点工作的协调和指导，及时总结试点经验，不断完善改革方案。各试点地区要按照《试点方案》制订具体的实施方案，报国务院批准后实施。要注意研究试点过程中出现的新情况、新问题，并积极探索解决问题的办法，重要情况及时报告。

二00八年三月十四日

事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案

根据党的 *** 和十六届三中、五中、六中全会精神，为完善社会保障体系，保证事业单位改革顺利进行，促进人员流动，保障退休人员墓本生活，制订本方案。

一、改革的指导思想

以 *** 理论和“ *** ”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，根据分类推进事业单位改革的需要，遵循权利与义务相对应、公平与效率相结合、保障水平与经济发展水平及各方面承受能力相适应的原则，逐步建立起独立于事业单位之外，资金

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二：事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案解读

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2024年10月之后，机关事业单位的退休人员，就不可以领取过渡性养老金了吗？

时间截止到2024年9月份，机关事业单位的十年过渡期就结束了，那么在2024年10月份之后办理退休的机关事业单位人员，过渡性养老金就不可以再领取了吗？

第一，什么是过渡性养老金？

对于机关事业单位的退休人员来说，如果在办理退休手续时参保人员可以认定视同缴费年限，那么在办理退休手续之后就能够领取过渡性养老金，反之，则退休人员就无法领取过渡性养老金的待遇了。

从2014年10月份开始，机关事业单位的养老保险制度就开始改革了，而在改革之前参加工作的人员，凡是在2014年10月份之后办理退休的，改革之前的工作工龄都是可以认定为视同缴费年限的，在有视同缴费年限的情况下，退休人员就能够领取过渡性养老金的待遇。

简单来说，过渡性养老金是属于新老制度过渡的待遇，对于一般的退休人员来说，养老金是只包含基础养老金和个人账户养老金的，也只有能够认定视同缴费年限的人员，才可以享受过渡性养老金的待遇。

第二，企事业单位的过渡性养老金相同吗？

在机关事业单位的养老保险制度改革之后，退休人员的养老金计算方式就调整了，其中按照新办法计算的方式是与企业退休人员相差不大的，比如过渡性养老金的计算方式，除了机关事业单位的视同缴费年限比较长之外，其它计算数据都是相差不大的。

但是需要说明的是：部分地区的过渡性养老金确实调整了不少，与企业退休人员的过渡性养老金是不同的，毕竟企业单位的养老保险制度改革时间是比较早的，有些地区的过渡性养老金是有具体的规定年限的，所以在计算机关事业单位的过渡性养老金时，这些地区的过渡性养老金计算方式就需要调整一下了。

第三，机关事业单位的退休人员，人人都可以领取过渡性养老金吗？

从机关事业单位的养老保险制度改革开始，凡是在之后办理退休的机关事业单位人员，截止到目前为止都是有过渡性养老金的，因为这些年办理退休的人员都是属于机关事业单位的退休中人，也就是在养老保险制度改革之前参加工作，在养老保险制度改革之后办理退休的人员。

由此就可以看出，凡是属于机关事业单位的退休中人，在办理退休手续之后都是有过渡性养老金的，而对于退休老人和退休新人来说，退休后就没有过渡性养老金了。

第四，2024年10月之后，机关事业单位的退休人员，就不可以再领取过渡性养老金了吗？

在2024年9月份，机关事业单位的十年过渡期就结束了，而从2024年10月份开始，养老金就完全按照新办法计算了，但是对于机关事业单位的退休人员来说，十年过渡期结束之后，并不是退休人员就无法认定视同缴费年限了，只要是在养老保险制度改革之前参加工作的，即便是在十年过渡期之后办理退休，视同缴费年限也是能够认定的。

这里需要说明的是：十年过渡期是否结束与过渡性养老金是无关的，而退休人员有没有过渡性养老金，主要是看退休人员能否认定视同缴费年限的，如果可以认定，那么退休后就会有过渡性养老金的待遇。

第五，过渡性养老金都是如何计算的？

截止到目前来说，各地的过渡性养老金计算方式都是当地规定的，全国并没有统一的标准，所以机关事业单位人员的退休地不同，过渡性养老金计算方式也是不同的，不过对于各地的过渡性系数来说，国家却是统一规定了具体的范围。

比如大部分地区的过渡性养老金计算方式，都是由视同缴费年限、过渡性系数、平均缴费指数和当地的养老金计发基数计算，这些数据不同，退休人员可领取的过渡性养老金也是不同的。

总结来说，在十年过渡期之后办理退休的，只要是能够认定视同缴费年限的机关事业单位人员，那么过渡性养老金就可以领取，反之，则过渡性养老金就不可以领取了。

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三：事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案汇编

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

(一)事业单位养老保险制度改革是建立健全社会保障体系的重要内容

同时，社保办理和续交有两种方式：